用途：帮助新手或早期游戏团队判断，在给定游戏概念与目标范围下，团队缺少哪些角色、技能或学科，哪些能力只是覆盖薄弱，哪些角色可以安全合并，以及最小可行团队大致是什么样。适合需要团队组建建议、而非功能或里程碑排序的场景。
主要能力：识别概念依赖的核心学科；判断缺失工作是创意、技术、制作还是内容密集型；检查是否有关键实现能力、危险的单点故障；评估团队规模与技能组合是否匹配目标里程碑；判断外部帮助、外包、工具或素材包能否补足部分缺口。常见角色领域包括玩法程序、技术/系统工程、游戏设计、2D/3D 美术、动画、UI/UX、音频、关卡或内容设计、写作/叙事、制作/规划、后端/在线/运营、QA/测试支持、市场/商务/发行支持，但只提出与概念相关的部分。
使用方式：先问最少必要问题，如游戏概念、目标平台、目标范围或首个里程碑（原型、垂直切片、小规模发布、F2P 上线等）、现有成员及各自擅长什么、预算或兼职等约束。若用户未描述团队，则进入最小团队模式。回答按固定结构组织：项目快照、当前团队解读、缺失或薄弱角色、最小可行团队、风险缺口、补足缺口的方式、最佳下一步。
适用场景与限制：按里程碑调整严格程度，原型阶段可多用占位与近似角色，垂直切片更看重美术、UX 与打磨，发布阶段需更广覆盖，在线或 F2P 对后端、分析、经济调优与持续内容要求更高。按单人、双人、小团队分别给出建议。若项目对现有团队过于雄心勃勃，应直接说明并建议补角色或缩小目标。资料未提供具体收费、价格与平台信息。该技能属于 Game Design Skills Bundle，采用 PolyForm Noncommercial 1.0.0 许可，个人、学术与非营利可免费使用，商业使用需授权。