用途
本技能用于审计游戏中的排行榜或竞技排名系统，把它当作一种元游戏功能来评估——不只是排名列表，而是一个为大多数玩家生成目标、竞争和情感投入的系统。核心原则是：排行榜是元游戏的起点，其质量不在于是否给玩家排了名，而在于是否为从顶端到中段的大多数玩家生成了有意义、有情感共鸣的竞争。一个只对前十名玩家重要的排行榜是失败的。
主要能力
审计围绕七个维度展开：
- 停滞审计：判断排行榜是活跃还是冻结，关注分数变化频率、单次游戏内能否有意义地变化、是否重置、新玩家能否追上老玩家、中位名次移动一位需要多久。结论分为健康、临界、停滞、死亡四档。
- 规模审计：关注单个可见排行榜的玩家数量、中位新玩家的名次、名次数字是否具有情感意义、是否显示玩家附近的名次、竞争范围是全球、区域还是分组。
- 目标密度审计：评估结构是否自然生成四个层级的目标——即时目标（超越紧邻上方的玩家）、短期目标（本周爬升数位或达到下一个奖励分段）、中期目标（本轮晋级到下一联赛）、长期愿景目标（数月内登顶）。
- 动机审计：分析结构产生的内在动机（自豪、声望、精通、社交竞争）与外在动机（奖励、货币、独占内容），判断是否缺失或过度主导，并给出平衡结论。
- 奖励分段审计：检查分段定义、获得有意义奖励的玩家比例、安慰段宽度、顶段稀有度、中段区分度、未入段玩家的感受、奖励与投入是否匹配。覆盖范围分为过窄、健康、过宽。
- 分组构成审计：关注玩家如何分组、新老玩家是否混排、付费与免费玩家是否同组、是否有技能或活跃度匹配、高活跃玩家是否长期统治、是否有刷新或再平衡机制。
- 天梯顶端审计：关注登顶玩家之后会发生什么、游戏是否为无处可爬的老玩家提供答案、顶级联赛是否随时间扩张、联赛命名是否可扩展、最竞技的玩家在“赢”之后靠什么维持参与。
使用方式
技能按固定流程执行：先定义审计目标（游戏、功能或竞技系统，分数或排名指标，全球列表/分组系统/联赛天梯，竞争轮次长度，名次附带的奖励或后果，设计所处阶段：概念、开发中或已上线），若信息不完整则注明假设并标记。随后依次执行停滞、规模、目标密度、动机、奖励分段、分组构成、天梯顶端七项审计，再诊断存在的失败反模式，最后把发现转化为建议。
输出结构包括：审计目标、停滞（结论与发现）、规模、目标密度（表格与缺口）、动机（内在、外在、平衡结论）、奖励分段（覆盖范围与问题）、分组构成、天梯顶端、失败模式、建议。
若用户只提供简短描述并希望快速判断，可使用快速模式，回答五个问题：分数是快速变化还是终身累积？是全球还是分组，若全球则多少玩家？是否奖励第十名以下的玩家？中段玩家有什么可追求？顶端玩家会怎样？
适用场景
适用于对已有排行榜或竞技排名系统进行设计评审，覆盖概念、开发中和已上线阶段。可用于评估排行榜是否真正为大多数玩家制造竞争，识别设计中的结构性缺陷，并给出按优先级排列的改进方向。
限制
本技能为审计框架，不提供具体游戏的数值调参或实现代码。审计结论依赖用户提供的设计信息，信息不完整时只能基于假设并需明确标记。技能中列出的失败反模式（如停滞榜、规模盲区、目标贫乏、奖励荒漠、奖励泛滥、鲸鱼捕获、全球虚荣榜、空顶峰、苦差动机、压分循环）为诊断命名，不代表任何具体游戏的实际状态。
许可
本技能属于 Stanislav Stankovic 的 Game Design Skills Bundle。依据 PolyForm Noncommercial 1.0.0 许可，可免费用于个人、学术和非营利用途。商业用途需要许可证，以技能包形式出售。条款见 https://github.com/Stanestane/game-design-skills-bundle 。必需声明：Copyright Stanislav Stankovic (https://www.stane-island.net/)。