用途：对用户提交的 PRD、原型或需求文档进行上线前评审，模拟评审委员会，从产品、研发、测试、UI/UX、运营、法务/合规六个角色视角找问题，帮助团队在开发前发现遗漏。触发场景包括“帮我评审一下这个 PRD”“看看这个需求有没有问题”“模拟评审会”“review 一下这个文档”“这个需求能不能过评审”“帮我查漏补缺”等。
主要能力：六角色各自独立审查，关注需求完整性、技术可行性、验收标准与异常路径、交互一致性、埋点与灰度回滚、隐私与合规等；随后进行冲突归并（合并重复问题、列出矛盾意见交由用户裁决）、风险分级（阻断项/重要项/建议项），并输出评审结论、通过条件、不可上线条件、各角色意见与复评清单。总体判定规则：0 阻断项且 0 重要项为通过；0 阻断项但有重要项为有条件通过；存在阻断项为不通过。
使用方式：用户提交材料后，技能先通读并提取文档类型、需求范围、核心流程、目标用户、上线时间等关键信息；再逐角色审阅，读取 references/review-checklist.md 获取完整审查清单；最后按固定格式输出评审报告。若用户只要求某一角色意见，则只输出该角色评审。
适用场景：产品需求评审、原型评审、需求文档查漏补缺、上线前风险排查。
限制：材料过于粗糙（仅一两段话或几张截图）时不输出完整报告，改为给出材料补充建议，并建议先用 SPACE-prd-writer 生成结构化 PRD；若发现整体结构性问题，只指出不超过 3 条核心问题并建议重写。研发与设计周期评估为粗估，不替代正式技术方案评估；信息不足时标注“信息不足，无法评估”。