用途：pm-review-board 用于在需求上线前进行多角色模拟评审，对用户提交的 PRD、原型或需求文档做查漏补缺，目标是提前暴露问题而非单纯挑刺。触发场景包括“帮我评审一下这个 PRD”“看看这个需求有没有问题”“模拟评审会”“这个需求能不能过评审”“帮我查漏补缺”等。
主要能力：先定评审严格度，分快速过筛、标准评审（默认）、上线前终审三档；终审档下法务/运营/测试角色提权，合规、回滚、验收标准问题一律升为阻断项。随后六个角色逐一审查：产品经理看需求完整性、目标清晰度、优先级；研发看技术可行性、接口与数据结构、性能与工作量；测试看验收标准、异常路径、边界条件与可测试性；设计看交互一致性、状态定义、可用性与设计规范；运营看埋点、灰度策略、回滚方案与可追踪性；法务看隐私保护、数据合规、内容审核与版权风险。工作流为材料通读、多角色并行审阅、冲突归并、风险分级、输出结论五步。
使用方式：用户提交材料后，技能按上述流程输出评审结论，包含总体判定（通过/有条件通过/不通过）、通过条件与不可上线条件、按阻断项/重要项/建议项分级的评审明细、各角色意见，以及复评清单。每条意见须指得到具体章节或界面元素、说得清后果、给得出具体动作。判定规则为：0 阻断项且 0 重要项为通过；0 阻断项但有重要项为有条件通过（重要项须提测前修复）；有阻断项为不通过，修复并复评通过后方可开发。重大材料可提议启用并行子代理模式。
适用场景与限制：适用于 PRD、原型、需求文档的前置评审，可只输出指定角色意见。材料过于粗糙时不输出完整报告，改为给出补充建议并建议先用 pm-prd-writer 生成结构化 PRD。研发与设计周期为粗估，非正式技术方案评估；信息不足时标注“无法评估”。该技能属 pm-skills 工作流一环，上游为 pm-prd-writer，下游为 pm-prd-writer 复评与 pm-roadmap-planner 排期。其具体触发依赖、部署方式与价格等资料暂未提供。