用途：评估 Agent Skill 的设计质量，对照官方规范与从 17 个以上官方示例总结出的模式，适合在审查、审计或改进 SKILL.md 及技能时使用。
主要能力：包含 8 个评分维度，总分 120 分。D1 知识增量（20 分），判断技能是否提供专家独有知识，而非 Claude 已知的基础内容；D2 思维模式与恰当流程（15 分），考察是否传递专家思考方式与领域特有流程；D3 反模式质量（15 分），考察 NEVER 清单是否具体且带原因；D4 规范符合度，特别是 description（15 分），要求包含 WHAT、WHEN 与触发关键词；D5 渐进式披露（15 分），检查元数据、正文与资源的分层及加载触发；D6 自由度校准（15 分），按任务脆弱性匹配约束程度；D7 模式识别（10 分），对照 Mindset、Navigation、Philosophy、Process、Tool 五种官方模式；D8 实用可用性（15 分），关注决策树、代码示例、错误处理与边界情况。
核心观点：技能的价值等于专家独有知识减去模型已知内容；description 决定技能是否会被激活。
限制：具体安装与调用命令暂未提供；评分权重与判定标准以资料所述为准，未提及价格、平台或效果保证。