用途
ceos-clarity 用于辅助 EOS（创业操作系统）中的 Clarity Break（清晰思考时间）。Clarity Break 是 EOS 五项领导能力之一，也是 Traction 的核心工具，指专门安排时间离开日常工作、进行战略性思考，即“work ON the business, not IN it”。与结构化的 EOS 工具不同，Clarity Break 刻意保持非结构化，本技能只提供刚好足够的框架，使其成为习惯而不过度形式化。
主要能力
本技能提供三种模式：
- Start 模式：引导一次实时的 Clarity Break。先收集业务背景（愿景、Rocks、记分卡、待办问题、组织架构），再依次提出四个反思问题，记录回答，识别主题与问题，最后保存文件。
- Log 模式：补录一次已经发生的 Clarity Break，收集日期、人员、时长与关键反思，识别主题与问题后保存。
- History 模式：读取 data/clarity/ 下所有历史记录，按时间顺序展示，并识别出现 3 次及以上的反复主题。
使用方式
技能会从当前目录向上查找 .ceos 标记文件以定位 CEOS 仓库根目录。若未找到，会提示用户先克隆 CEOS 仓库并运行 setup.sh。找到根目录后会尝试执行 git pull --ff-only 同步最新数据，失败则静默使用本地数据。
关键文件包括：data/clarity/YYYY-MM-DD.md（每次会话一条记录）、data/vision.md（V/TO 战略背景）、data/rocks/[quarter]/（当前 Rocks 进度）、data/scorecard/weeks/（近期记分卡趋势）、data/issues/open/（待办问题）、templates/clarity-break.md（模板）、data/accountability.md（责任表）。
文件按日期命名，同一天多次会话追加数字后缀，如 YYYY-MM-DD-2.md。YAML frontmatter 包含 date、person、duration、themes、issues_identified 字段。
Start 模式流程：设置人员与日期并检查文件冲突；读取各数据源生成业务现状摘要（每部分 2-3 行）；依次提出四个反思问题——“What's working well?”“What's not working?”“What's missing?”“What needs to change?”；记录回答；询问是否产生新问题并记入 issues_identified；建议 2-4 个主题并确认；询问时长，展示完整文件后写入并提醒 git commit。
适用场景
适用于用户提到“clarity break”“step back and think about the business”“strategic thinking time”“work on the business”“reflect on the business”“log a clarity break”“show clarity break history”等情境。
限制与注意事项
- 不要过度结构化反思，四个问题应作为提示而非刚性清单；用户想自由书写时应允许。
- 背景信息是可选的，用户可跳过直接进入反思。
- 不要在 Clarity Break 中解决问题，问题应留给 L10 的 IDS 环节；若用户开始解决问题，应温和引导将其记录为问题。
- 不要自动调用其他技能；问题、记分卡、Rocks 的正式更新由用户决定。
- 每次会话只生成一个文件，不更新旧文件。
- 首次使用时提醒用户：Clarity Break 笔记可能包含坦率的战略反思与敏感业务评估，应使用私有仓库。
- 只有 ceos-clarity 写入 data/clarity/，其他技能不直接引用这些笔记，因为它们是个人反思而非运营数据。
与其他技能的集成
- ceos-vto：Start 模式读取 data/vision.md 提供一年计划背景；若反思显示 V/TO 需更新，建议用 ceos-vto 审查。
- ceos-rocks：Start 模式读取当前季度 Rocks 进度；Rocks 状态变更属于 ceos-rocks。
- ceos-scorecard：Start 模式读取近期记分卡识别趋势；记分卡记录属于 ceos-scorecard。
- ceos-ids：Start 模式读取待办问题；Clarity Break 中发现的问题只记入 frontmatter，不自动创建问题文件，之后可用 ceos-ids 正式创建。
- ceos-l10：Clarity Break 的洞察用于下一次 L10 会议，问题可在 IDS 环节提出。
- ceos-accountability：Start 模式读取 data/accountability.md 提供组织架构背景；若发现责任缺口，建议用 ceos-accountability 审查。