ceos-checkup 是用于衡量组织健康状况的工具，采用标准的 EOS 组织体检（Organizational Checkup）方法。它通过 20 道问题评估组织在六大关键组件上的表现：愿景（Vision）、人员（People）、数据（Data）、问题（Issues）、流程（Process）、执行力（Traction）。
主要能力 该工具的核心能力是组织健康评估与评分。每位领导团队成员对 20 道问题按 1-5 分进行评分，系统会计算各组件得分（该组件所有问题在所有参与者中的平均分）以及整体得分（所有 20 道问题在所有参与者中的平均分）。评分分为三档解读：4.0-5.0 为强项（维持），3.0-3.9 为需要关注（在 L10 会议上讨论具体差距），低于 3.0 为薄弱（列入 IDS 优先事项并制定行动计划）。工具还支持趋势分析与对齐差距分析。
使用方式 该工具要求用户位于 CEOS 仓库中，通过从当前目录向上搜索 .ceos 标记文件来确认根目录。找到后建议先执行 git pull --ff-only 同步团队最新数据。工具提供三种模式：运行模式（Run）用于开展新的组织体检，收集评分并保存至 data/checkups/YYYY-MM-DD.md；回顾模式（Review）用于查看历史体检记录、分析趋势并标记过期体检（超过 120 天未进行）；对比模式（Compare）用于分析团队成员之间的评分差异，识别高差异（极差≥3）、中等差异（极差=2）和已对齐（极差≤1）的问题。
数据文件 工具使用的主要文件包括：data/checkups/ 存储每次体检结果；templates/checkup.md 为模板；data/vision.md（V/TO）、data/accountability.md（责任表）、data/rocks/（季度 Rocks）、data/scorecard/（每周指标）、data/people/（人员评估）、data/issues/（问题列表）作为只读上下文参考。
20 道标准问题按组件分组：愿景（问题1-6）、人员（问题7-10）、问题（问题11-12）、执行力（问题13-15）、流程（问题16）、数据（问题17-20）。
适用场景 适用于领导团队进行季度或半年度的组织健康评估，跟踪各组件进展，发现团队认知差距，识别需要优先处理的薄弱环节。运行模式结束后会提示针对低分组件（低于 3.5）提出具体行动项，并建议相关 CEOS 技能。
限制 该工具不适用于个人团队成员评估、V/TO 刷新或季度 Rock 设定。对齐分析需要至少 2 名参与者。若不位于 CEOS 仓库中则无法使用。