用途：帮助候选人为以色列科技公司的技术面试做准备，内容包括公司特定流程、问题模式、系统设计、希伯来语技术词汇、行为面试与模拟面试。
主要能力：按目标公司、岗位、资历和时间线整理面试流程（HR电话、技术电话筛选、家庭作业、现场轮次、终面）；生成编程练习题（含提示、最优解、复杂度、追问与常见错误）；准备系统设计题；提供希伯来语技术词汇；涵盖AI工程问题（LLM集成、RAG、向量数据库、提示工程、评估、智能体、希伯来语考量）；讲解行为面试与就业法要点；进行模拟面试与复盘。
使用方式：先收集目标公司、角色、资历、时间线、经验与已知面试阶段。可运行 python scripts/interview-question-generator.py --company wix --role backend --difficulty medium 或 python scripts/interview-question-generator.py --role fullstack --difficulty hard --topic "system-design" 生成题目。参考 references/israeli-tech-companies.md 与 references/hebrew-tech-vocabulary.md。
适用场景：以色列初创、企业、跨国研发中心的技术岗位面试准备，尤其涉及希伯来语交流、兵役话题与直接文化风格。
限制：法律部分为公开就业法规则摘要，非法律建议，不评估个案，不能替代劳动法律师或平等就业机会委员会。以色列面试通常3-4轮而非美国5-7轮；家庭作业在初创更常见；兵役经历可讨论但不得要求军籍档案，与岗位无关的兵役硬性要求有法律风险。不要编造或夸大兵役经历。具体公司状态需核实。