用途：对已存在的界面做设计评审、UI 审计与启发式评估，指出问题并排序，每条发现给出证据、严重度、分类、修复方案与负责人。它是报告型技能，只评审不修改，也不产出替代设计。
流程：STANDARD → INVENTORY → EVALUATE → RANK → REPORT。开始前须先确立并命名标准（需求简报、token 体系、规格、平台惯例或明确启发式），无标准则评审只是偏好；须拿到真实产物而非其描述，仅有截图时须说明数值为估算；先界定范围（哪些屏幕、状态、断点、主题），范围外内容标注为“未审查”而非“无问题”；并按规模分级：T0 由单一技能处理、可逆、单屏或单值；T1 需先确定简报；T2 涉及两个及以上技能则转交。
主要能力与规则：按用户影响而非发现显眼程度排序严重度；每条发现须标注为缺陷（可测错误）、不一致（违反体系）或判断（可辩护的替代观点）；须引用具体证据（数值、位置、计数、原文）再给判断；须指出已经做得好的地方，以免下轮修改中丢失；不把个人品味当缺陷，不用团队未采用的标准评判，不给出“感觉杂乱”这类无证据反馈。对比度与键盘操作问题只标记并转交 design-a11y。
验证与交付：可测量层发现须带来源（token、阈值、实测、推导、平台、简报），无法溯源的值记为 ARBITRARY。声称分三级：measured（实测）、inspected（阅读推理，须说明为何无法测量）、asserted（不得用于支撑完成）。报告须说明覆盖范围及本类评审看不到的内容（生产数据、真实内容、已部署客户端）。状态为 DONE/PARTIAL/BLOCKED，遗留项归为 BLOCKED / OUT-OF-SCOPE / DEFERRED / UNSPECIFIED。输出从简：先一行给结论与决定，再给清点行，然后逐行列出需人决策的遗留项与后续动作。
限制：不编辑任何内容；仅一个屏幕时不得推断整段流程缺陷；意图不明时先提问；对有意偏离惯例的设计先询问再判为缺陷。资料未提供具体收费、支持平台与安装命令。