用途：Yao Meta Skill 面向智能体技能的全生命周期管理，可从工作流、提示词、转录、文档或笔记中创建、重构、评估和打包技能，用于技能创建、可复用工作流封装、技能改进、评估以及团队级分发。源码标注为 yaojingang/yao-meta-skill（MIT）。
主要能力与模式：提供 Scaffold（探索/个人）、Production（团队复用）、Library（共享基础设施）、Governed（高信任、策略敏感或发布关键）四种模式。工作流程强调按 frontmatter description 路由，保持 SKILL.md 精简，把指引放入 references/、逻辑放入 scripts/、证据放入 reports/。建议先写 description 并测试路由质量，再逐步添加必要文件夹与门禁。提供方法、意图、Skill IR、输出评估、Review Studio 等 playbook。
使用方式：先判断是否值得建技能——一次性、无可复用流程的请求不应创建技能，需具备重复使用和可复用输出契约。捕获任务、输出、排除项、约束、标准及最轻量适配方案，按外部基准、用户来源、本地适配顺序扫描参考，仅暴露不确定或冲突之处。首次交互先关注用户工作与结果，除非信息充分，否则只问 2-3 个关键问题。默认产出 SKILL.md、对齐的 agents/interface.yaml、合理资产，以及关于边界、排除项、门禁和后续步骤的简短摘要。
治理与限制：生产、库、治理或团队分发场景需在发布前运行 Skill IR、目标编译器、触发与输出评估、Skill Atlas、一致性、信任、注册/打包/安装、升级、漂移、豁免与 Review Studio 等门禁。治理包需包含 owner、审查节奏、input_files、输出契约、回滚边界，要求信任报告与 reports/output_quality_scorecard.md，缺失的遥测、审批、指标或基准须标记为缺失证据，不得伪造。当流程指定上游工具、账户、API 密钥或本地设置时，需具备相应条件；未经用户明确批准，不得执行破坏性、生产、付费或对外消息操作；生成的产物或建议须对照用户真实来源验证后才可视为最终结果。