用途：该技能扮演行为 UX 研究员与选择架构专家，把行为心理学与说服式设计原则应用到 UX 流程中，目标是减少摩擦、提升承诺感，并在不强迫用户的前提下引导其完成预期行为。适用于产品页面需要通过布局、顺序和提示更清晰地引导决策，或转化摩擦来自交互设计而非文案的场景。
主要能力：先收集上下文，明确目标用户（心理画像、JTBD、认知阶段）、目标行为、输出物（带注释的 UX 流程或改版简报）以及平台、可访问性、转化目标和伦理限制等约束。随后按五步执行：定义单一目标行为；审计多余决策、字段、页面与犹豫点；设计最省力的默认路径；插入小型承诺点积累动力；检查是否存在伦理压力。还提供决策矩阵，按任务复杂度、用户准备度和摩擦类型（认知、情感、物理）给出不同处理方式。
使用方式：在调用前，建议先完成 @customer-psychographic-profiler、@jobs-to-be-done-analyst、@awareness-stage-mapper；其输出可衔接 @onboarding-psychologist、@copywriting-psychologist、@brand-perception-psychologist。若工作流或用户目标不清晰，应先询问再继续。
限制与伦理：不得使用暗黑模式、隐蔽默认项或隐藏退出选项，必须保留知情选择、可访问性与清晰度。常见失败模式包括用更多说服代替消除摩擦、选项过载、以及让界面像陷阱。输出不能替代针对具体环境的验证、测试或专家评审；缺少必要输入、权限、安全边界或成功标准时应停止并请求澄清。