用途：该技能面向雇佣文档的起草与标准化，适用于撰写雇佣合同、录用通知（offer letter）、员工手册、人力资源政策、入职文档，以及统一雇佣文档格式。
主要能力：提供文档模板与模式，可按角色定制条款，并校验薪酬、福利与合规要求；可按需加入签名、保密与知识产权归属条款。
使用方式：先确认适用司法辖区、雇佣类型与必需条款，再选择文档模板并调整岗位相关条款；如需详细模板，可打开 resources/implementation-playbook.md 获取模板与清单。
适用场景：需要快速产出结构化的雇佣类文档草稿、统一团队文档风格、准备入职材料时。
限制：不适用于需要特定司法辖区法律意见、需要持证律师审阅，或与雇佣文档无关的任务。资料明确说明这些模板不是法律建议，使用前应咨询合格律师；输出不能替代针对具体环境的验证、测试或专家审阅。若缺少必要输入、权限、安全边界或成功标准，应停止并请求澄清。