用途：从零设计一套“测一测”内容，适用于性格测试、趣味测评、H5/小程序测一测，以及题目设计、结果页、分享钩子等环节；用户给出主题或参考案例时，可输出 Markdown / JSON / full 规格。
主要能力：先按结果形式锁定类型——人格类型型、光谱连续型、人格模式匹配型、知识答题型、数值测算型，再展开维度（2–8 个）与题量；写题支持口语化情境题干、2–4 个有区分度选项、敏感题降权与防瞎选的一致性校验；计分支持维度映射、权重、归一化、平局与兜底规则；结果页含标签、短描述、行动钩子与分享语；传播含分享触发点、评论区预埋、海报与话题标签。默认交付物包括类型光谱图、题目清单、评分算法说明、结果页文案模板与传播节点规划。
使用方式：通过斜杠命令调用，如 /quiz-designer "职场性格测试"，可选 --type（personality / spectrum / knowledge / calc）、--dimensions（默认 4）、--cases（如 SBTI）、--output（markdown / json / full）。
SBTI 案例：15 个子维度，每维 2 题×3 选项（1/2/3 分），汇总为 L/M/H 三档，得到 15 位等级序列，与库内 25 种常规人格的标准模式逐位求差并求和，相似度 =(1−总距离/30)×100%；并列时完全命中位数多者优先；最高相似度低于 60% 兜底为 HHHH；特殊题触发隐藏人格 DRUNK。状态机为 INIT → QUESTIONS → RESULT → DONE。
限制：题库原文、完整官方文案与部分参考入口以官方页面为准；特殊题细节详见 .claude/commands/sbti.md；本技能不承诺具体效果或结果准确性。