用途：本技能用于创建新技能、编辑现有技能，或在部署前验证技能是否有效。其核心理念是把测试驱动开发（TDD）应用于流程文档：先写测试用例（带子代理的压力场景），观察其失败（基线行为），再写技能文档，观察测试通过（代理遵循），最后重构（堵住漏洞）。前提是必须已理解 superpowers:test-driven-development 技能，它定义了基本的 RED-GREEN-REFACTOR 循环。
主要能力：界定何为技能（可复用的技术、模式、工具、参考指南，而非一次性解决问题的叙述）；给出 TDD 映射（测试用例对应压力场景，生产代码对应 SKILL.md，RED 对应无技能时代理违规，GREEN 对应有技能时代理合规，重构对应堵漏）；说明何时创建技能（技术非显而易见、跨项目复用、模式适用广、他人受益）与何时不创建（一次性方案、已有文档的标准实践、项目特定约定、可自动化的机械约束）；区分技能类型（技术、模式、参考）；规定目录结构（扁平命名空间，SKILL.md 必需，重型参考或可复用工具分离文件）；要求设置适当自由度（高/中/低）；介绍渐进式披露与 Frontmatter 规范（仅 name 与 description，总计不超过 1024 字符，description 只写触发条件不写流程）。
使用方式：遵循 RED-GREEN-REFACTOR。先运行基线场景观察失败，记录代理的合理化借口，再写最小技能针对这些违规，验证通过后循环重构。铁律：没有先失败的测试就不写技能，适用于新技能与编辑。测试后可用 wc -w 检查篇幅。
适用场景与限制：适用于编写、编辑、验证技能文档。需注意本技能要求先掌握 superpowers:test-driven-development；官方最佳实践见 anthropic-best-practices.md。部分具体效果、收费与平台信息暂未提供。