用途：处理那些到场会带来普通参会流程无法承接的义务的具名嘉宾，同时不建立让全场看得见的等级。判断标准是义务而非头衔：只有当嘉宾的到场带来陪同、礼宾要求、安保约束或保密请求时才算合格；仅有知名度不算。访谈中最常见的正确结果可能是无人落入范围。
边界：演讲者归 event-speaker-experience；已签赞助协议覆盖的人员归 event-sponsor-fulfillment；来发稿的媒体归 event-press-relations；普通参会者归 event-attendee-experience。本技能只在 event-hospitality 提供的共同底线上叠加嘉宾专属层，不重复决定餐饮风格、茶歇内容、酒水姿态或晚间节目。
主要能力：通过访谈确定模式（事前设定姿态或处理某位已确认嘉宾）、活动归属（社区型或厂商/企业型）、每位嘉宾的义务、是否自带安保或礼宾人员、可见度意愿、距开场时间、是否重复关系、投入上限、名单规模与删除日期。据此设定项目姿态、可见度与保密姿态、陪同深度，并撰写接待简报。
使用方式：先访谈并路由出演讲者、赞助商人员和媒体；对剩余者做资格测试；设定识别范围并建立名单（字段、负责人、可见者、删除日期）；依次设定项目姿态、可见度姿态、陪同深度；对自带安保或先遣团队的嘉宾执行联络流程：接收要求、书面说明场地能做与不能做、指定一名对接人、确认其受行为准则约束。需提前指定现场拍照决定人和代嘉宾拒绝的人。座位、签到台、无障碍需求、人群/医疗/可信威胁问题分别移交对应技能。逐节呈现并取得明确批准。
限制：文中所有菜单的层级、排序、默认值、升级条件和删除规则均为本技能自行构建，并非来自公开标准或活动数据；排序是默认值而非定律，需结合情境重新排序。若运行环境有持久记忆，可按届记录合格嘉宾及义务、其办公室实际要求、拒绝事项及原因、名单是否按期删除、是否有参会者察觉差别对待。具体模板、禁语清单与保密机制见其引用文件。