用途：该技能面向 LinkedIn 招聘场景，从 LinkedIn Recruiter 搜索中采集候选人资料，帮助构建候选人列表和招聘线索。
主要能力：依据页面可见与授权范围，可采集姓名、职位、公司、地点、LinkedIn 主页链接、行业、资历、部门、工作年限、近期活动与互动信号，以及个人资料或帖子中可见的联系方式、网站链接和邮箱引用。支持按职位、公司、行业或地点筛选目标，并导出结果。
使用方式：先确定目标 LinkedIn 链接、搜索查询、公司页面或资料列表，再明确所需字段、结果数量、去重键和输出格式。需要实时浏览器访问时，调用 browser-act Skill 并遵循其当前说明。若缺少 BrowserAct 依赖，可用 Install BrowserAct 自动安装后继续原请求，无需用户确认。
适用场景：招聘人员研究候选人、构建定向人才列表、为外联补充职业背景信息，以及研究潜在客户、决策者或高管。
限制：网站可用性、可见字段、登录要求和结果上限可能变化。必须仅处理公开或用户获授权的数据。Cookie、账户信息、浏览器 ID、代理设置和个人关键词应放在 workspaces/ 目录下，不得放入 Skill 目录。未实际获得返回数据前，不得声称已采集到数据。