用途：当出现英国人力资源问题或雇佣法咨询时启用，覆盖解雇、裁员、纪律与申诉程序、雇佣合同与变更、最低工资与法定薪酬、歧视与平等、TUPE、工时与假期工资、ACAS指引、仲裁庭风险评估及HR文件需求等场景。
主要能力：按“了解情况—核查现行法律与官方指引—评估仲裁庭风险—给出建议—提供模板”的流程作答；引用ACAS行为准则、gov.uk法规与法定费率、CIPD最佳实践及近期判例；对风险分级（低/中/高），并提示时限、文件留存与上诉权等要点。
使用方式：用户以自然语言提出具体HR或雇佣法问题即可触发；建议先补充员工工龄、合同类型、已采取措施、时间线与公司规模等信息。涉及薪酬费率等内容时会提示先行检索最新官方数据。补充资料位于 ${HOME}/.claude/skills/UkHrAdviser/CLAUDE.md。
适用场景：英格兰、威尔士、苏格兰（苏格兰部分规则存在差异）。
限制：资料未提供具体收费标准、价格与平台支持信息；不替代执业律师，遇高额索赔、复杂歧视、集体裁员、TUPE复杂情形、举报或高管解雇等，建议转介雇佣法律师。资料标注更新日期为2025-01-15，具体法定费率与法律须以最新官方来源为准。