用途：帮助用户定义北极星指标（North Star Metric），适用于选择主要成功指标、围绕关键度量对齐团队，或指标难以驱动长期目标时。
主要能力与原则：衡量交付给用户的价值而非获取的价值（如WhatsApp用消息发送量、Airbnb用预订间夜）；避免留存等滞后指标，寻找对实验敏感、与长期目标相关的领先代理指标；简单优于复杂，避免无人理解的复合分数；从客户视角衡量，如“零支持工单的公司”；用清晰使命作为决策依据；指标命名要简洁有感染力；精确定义并埋点，如明确“日活用户”含义；选择高门槛激活指标（如5%-15%区间）；每6-12个月重新审视；避免把收入作为北极星。
使用方式：技能会通过提问引导，例如“哪个具体时刻代表用户获得价值”“非技术人员能否理解并讨论该指标”“团队能否在一个季度内影响它”“若被钻空子会破坏什么”“它衡量的是交付价值还是提取价值”“它是领先还是滞后指标”。
常见误区：以收入为北极星、复杂复合指标、留存等滞后指标、易被钻空子、术语未定义。
限制：资料未提供具体安装命令、平台支持或收费信息；完整35条洞见见references/guest-insights.md。