用途：这是 Recoup 内部咨询工作流技能，用于架构或审计“个人资料即漏斗”的 LinkedIn 方案，把个人资料当作落地页而非简历，每个板块都引导访客走向两个 offer：免费顶层（newsletter／社群候补名单）与高客单价底层（资格申请）。帖子通过软性 PS-CTA 为其引流。
两种模式：Audit（审计）按清单给现有资料/漏斗打分，输出按优先级排序的差距清单与具体修复建议；Build（构建）为缺失部分产出实际文案与素材，可在审计后使用。
清单要点：Banner 为定位句＋背书而非图库；Headline 用“帮谁达成什么｜背书｜→ 目标 URL”公式；Featured 为转化中枢，两张品牌化“广告”卡片（一免费、一付费）；Services 模块含服务标签、知名客户证言与星级；About 以失败开场的钩子故事；Activity 保持持续发帖。
Offer 阶梯：免费顶层仅需姓名＋邮箱；付费底层用资格申请表（Google Form/Typeform）而非“预约通话”链接，按契合度与预算筛选，字段可含角色、营收区间、代做还是学习、既往合作经验、是否准备投入高预算。应映射到 positioning/offers.md 与 library/productized-offers/ 中已有 offer，不要凭空发明。
输出：审计为简短排序差距报告；构建为 banner 文案、headline、两张 Featured 卡片、About 改写与申请表，均以所有者口吻撰写、可直接粘贴，先经 recoup-internal-consulting-copy-writer 处理。
限制与护栏：需先确认客户/背书声明，不得编造 logo 墙或证言；不得自动发布资料变更，只产出供所有者自行应用的文案；不得把私密客户工作发布到公开 Brand Studio；缺失输入不得去其他私有 checkout 搜索。视觉交付需配合 recoup-internal-consulting-tasteful-design 与工作区 DESIGN.md，品牌默认 Recoup Sky，客户/艺人品牌优先。具体价格、平台与效果资料暂未提供。