用途：这是 Recoup 内部咨询工作流的一部分，用于在向潜在客户发起个性化外联之前，先收集并整理该线索的可核实背景信息。它尤其适用于来自内容互动的线索，例如对某条帖子点赞或评论的人，此时切入点应是其互动的内容本身，而非通用开场白。
主要能力：围绕线索汇总一份简短档案，包含：对方是谁（姓名、职位、公司及公司业务）；触发点（其互动的帖子全文、其原话评论或反应）；切入点（由此得出的具体真实开场，以及对方实际索要的交付物）；历史（此前是否有联系，或确认为纯冷线索）；姿态（线索温度及其对应的目标，如热线索推进、降温线索重新赢回注意力、冷线索提供纯价值）。
使用方式：在工作区中使用所选项目及其 AGENTS.md，保留既有实体文件夹与 Reality 标题；业务路径相对于该项目，捆绑资源相对于已安装技能。先自行解析上下文，穷尽来源后再升级询问人工。来源包括：触发内容（从线索的帖子或互动记录取 URL，在 integrations/linkedin/published/<date>-posts.json 中匹配并读取 content 字段，若本地镜像没有则拉取线上帖子）；对方身份（GetLeads / Apify 的职位、公司、资历，其 headline 及公司实际业务）；既有关系（用 Gmail search_threads 搜索该人及其公司域名，再用 get_thread 读取正文，另查 Granola 笔记、Attio 记录及 pipeline//clients/ 文件夹）；温度与姿态（recoup-internal-consulting-lead-temperature 记录，若缺失或过期则先运行该技能）。完成后将档案交给起草技能，邮件中的每项主张都须可追溯至此。
限制：仅当确实无法获取某来源时才标注 [MISSING]，这是唯一适合向人工提出的情况；缺失证据应保留为已标注的缺口。不得在另一个私有检出中搜索缺失输入。工作区身份、受众、定价与 DESIGN.md 字体需按既有设定使用。资料未提供具体命令、收费或平台细节。