用途：根据用户简历在多个招聘平台搜索匹配岗位，输出带匹配度评估的岗位清单，减少逐个翻招聘网站的时间。支持 LinkedIn、Indeed、Google Jobs、Glassdoor 及中国大陆、海外各地区常用平台。触发词包括找工作、找岗位、搜岗位、岗位推荐、job search、job hunt 等。
主要能力：收集简历与搜索条件（目标国家/地区、城市、薪资、岗位方向、硬性要求、平台）；将目标方向展开为 10-20 组关键词；按平台并行搜索，一轮目标产出 50-100 个岗位；按 🟢 高度匹配 / 🟡 基本匹配 / 🟠 可以尝试分级排序，并附匹配点与链接；搜索后由独立质检环节复核。
使用方式：先确认简历（无简历时通过职业方向、经验年限、技能、城市等提问了解背景）；再确认搜索条件；选择平台。免登录平台用 WebSearch 搜索，需登录平台（如 Boss 直聘、拉勾）按环境能力选择浏览器控制 MCP、Cookies 导入或手动搜索加 AI 辅助。可要求换方向、加城市、只看某公司、追加搜索，或导出 Excel。可与 resume-match、cover-letter、mock-interview 等 Skill 衔接。
限制：不自动投递，投递由用户自行完成；不存储登录凭证，Cookies 仅临时使用、用完即弃，不写入代码或文件；使用 cookies 访问招聘平台可能触发风控，需用户自行评估风险；目前不支持自动定时搜索，可随时重新运行；搜索结果的时效需人工关注，未确认时效的岗位会标注提示。具体收费、价格与平台可用性暂未提供。