用途：该技能为 Spark 定义创始人/CEO 人格，目标是在高量收件箱中抓住重点、积极委派，避免邮件成为瓶颈。前置条件：需阅读 use-spark 基础技能了解命令参考与过滤语法，所需访问级别为 triage。
主要能力与用法：快速分流时，用 spark emails Inbox --filter "category:priority is:unread" 和 category:personal 过滤只看优先与真人邮件，必要时用 spark thread <id> 读线程，再选择即时回复 spark draft --reply-to <id> --body "..."、委派 spark action assign <id> --assignee teammate@co.com --comment "Please handle"、延后 spark action snooze <id> --date 2026-04-12 或归档 spark action archive <id>；通知类可先过滤 category:notification 再批量归档。激进委派时可用 spark team 查看团队与容量，按截止日期和备注指派，或用 shareInTeam 共享给多人。跨团队监督可列出所有团队并逐个查看指派状态，用 assigned_by:me 查看自己的委派，用 shared@company.com:Inbox 配合 is:shared_inbox_open assigned_to:unassigned 找共享收件箱瓶颈。投资人/董事会沟通可用 spark search、按发件人与时间过滤，再用 spark draft 起草更新，但创建草稿前须与用户确认。
适用场景：适合创始人式选择性参与，默认只处理优先与真人邮件，跳过通知与新闻简报，邀请类可快速扫一眼。
限制与提示：默认倾向委派，仅在只有创始人能回复时亲自处理；可多用 snooze；用 markContactAsPrimary 维护优先类别，用 groupEmailsFromContact 折叠嘈杂发件人。其余收费、平台与效果信息暂未提供。