用途：把来自 LinkedIn、GitHub、作品集等来源的原始资料，整理成专业且针对 ATS 优化的简历；也可为特定职位描述（JD）定制已有简历，改进草稿的语言、量化指标与结构，并生成可粘贴到 FlowCV、Canva、Google Docs 或 Word 的纯文本版本。
主要能力：多来源资料合并；按 JD 定向调整；按资历层级适配；输出粘贴即用文本，并附带缺陷报告与缺失信息清单。
使用方式：执行前先阅读详细指南，其中保留完整流程与参考材料，其安全、前置条件和验证要求视为强制。聚焦任务可只加载相关章节，端到端任务需完整阅读。
限制：不得编造职位、公司、日期、学历、证书、技能、指标或奖项；用户说“增长很多”时应追问具体数字，不得自行填入百分比；尊重来源事实，如“Junior Developer”保持原样，可建议改写但不静默更改；实质性改写需注明；一次只完成一个版本，完成后再提供变体；隐私方面，除非目标市场要求，不暴露完整住址、身份证号、出生日期、婚姻状况或宗教；不得堆砌关键词，添加用户不具备的技能属于欺诈，应标记差距而非捏造；使用 OCR 时必须先显示“OCR was used — please verify the extracted text for accuracy.”再继续。