用途：对任务关键型系统进行框架化梳理与分级，明确关键性等级（mission-critical、business-critical、important）及其影响判定标准，并围绕可用性、完整性与连续性设定目标（如正常运行时间、RTO/RPO、MTPD、数据丢失容忍度）。
主要能力：映射依赖、故障域与爆炸半径；选择架构模式（active-active、地理冗余、quorum、确定性执行、fail-safe 默认值）；定义变更与发布治理（hold points、CAB 分级、紧急变更、回滚标准）；按关键性定制监控、告警与升级；对齐合同 SLA、行业监管与连续性义务；产出关键性登记表、架构决策记录和面向管理层的治理简报。
使用方式：该技能为引导型框架，正文按六个核心工作流展开——范围与关键性分级、目标设定、关键系统架构模式、依赖与爆炸半径、变更控制与发布治理、运营监控与升级，每个环节指向对应参考文件（如 references/mission_critical_scope_and_tiering.md 等）。
适用场景：需要对 Tier 0/1 服务做关键性分级、设定连续性目标、评估故障影响范围或建立分级发布治理时。
限制：不负责 SLI/SLO 定义与错误预算（属 site-reliability-engineer）、失效预防文化（zero-tolerance-for-failure）、实时事件响应（incident-responder）、备份/不可变性与勒索恢复（cyber-resilience-engineer）、企业 BCM 项目（bcm-disaster-recovery-specialist）等。本技能聚焦关键性分级视角，具体实施需结合对应专业角色。