用途：根据 LinkedIn 联系人所在公司，主动查找与其背景匹配的职位空缺，并给出可提供内推的联系人信息。
主要能力：从联系人 CSV 中按最近连接时间筛选联系人并提取公司；用 WebSearch 解析各公司招聘页并分类（direct、greenhouse、lever、workday、other_ats、not_found）；并行浏览招聘页，按目标职位与关键词检索，对结果按 High/Medium/Low/Skip 评分；将 High 匹配的完整职位保存到本地 jobs 目录，并把每次结果追加到扫描历史；支持把公司标记为忽略、纠正招聘页 URL、调整偏好。
使用方式：命令为 /proficiently:network-scan（默认最近 25 位联系人）、/proficiently:network-scan 50（最近 50 位）、/proficiently:network-scan all（全部联系人，1500+ 时可能较慢）。运行前需在 ~/.proficiently/ 下准备简历（PDF/DOCX）、preferences.md 和 linkedin-contacts.csv。缓存文件为 company-careers.json，招聘页 7 天内视为新鲜；需在 ~/.claude/settings.json 中授予对 ~/.claude/skills/、~/.proficiently/ 的读写及 mcp__claude-in-chrome__* 权限。
适用场景：已有 LinkedIn 联系人导出、希望利用弱关系发现内推机会并做匹配筛选的求职者。
限制：缺少简历、偏好或联系人 CSV 时无法运行；依赖 WebSearch 与浏览器，部分公司可能找不到招聘页；子代理失败或超时不重试，需下次重新扫描；不保证职位质量或申请结果；具体价格、效果和平台支持暂未提供。