用途：把功能想法重新表述为用户想要完成的任务（Jobs-to-Be-Done），帮助产品团队从用户目标而非功能本身出发思考问题。
主要能力：输出四类内容——功能性任务（Functional Job）、情感性任务（Emotional Job）、成功标准（Success Criteria）、转换触发点（Switching Trigger）。资料提到可参考一个完整场景的示例（worked example）。
使用方式：资料未提供具体调用命令、安装方式或输入格式，暂未提供。
适用场景：产品需求梳理、功能定位、用户研究讨论中重新框定功能描述。
限制：官方文档内容未提供，具体参数、依赖与平台支持暂未说明。