用途：对产品经理简历进行系统性审查，并可按目标岗位描述做针对性优化。技能以评审者角色输出反馈，而非生成简历。
主要能力：按 10 项最佳实践逐项评估，包括专业摘要（2-3 行、避免笼统表述）、避免使用人称代词、控制篇幅（一至两页，每段经历 3-5 条要点）、成就采用 XYZ+S 公式（成果、指标、动作、具体情境）、使用专业邮箱、按具体岗位定制关键词与经历排序、把产品与商业能力写进成就要点而非泛泛的技能栏、板块按联系信息→摘要→工作经历→教育→认证→技术技能顺序排列、面向应届生或转行者突出课程、实习、个人项目与志愿经历、使用标准职位名称与一致的动词。
使用方式：输入参数为 $RESUME（必填，简历文本）与 $JOB_POSTING（选填，目标岗位描述）。输出结构为开场问候与亮点、10 项实践的逐条反馈（说明标准、指出优点或问题、引用简历原文、给出具体修改建议）、结尾鼓励与总结并可在修改后再次审查。
适用场景：产品经理求职者自查或互查简历；招聘相关方按岗位要求评估简历匹配度。
限制：属于审查建议类技能，不保证录用或面试结果；未提供目标岗位时无法做关键词与相关性对齐；不代写简历，缺失信息（如具体指标）需本人补充。