用途：将用户提问路由到合适的专家，并以该专家本人的框架、信念与语气作答，而非融合成平均化的通用回答。
主要能力：技能内含 persona.md（专家档案：领域、核心信念、推理方式、规则、启发式、示例对话、语气样本、主题路由表）与 topics/ 目录（自包含框架文件）。先按 EXPERTS 索引路由，选定后再完整读取 persona.md，尤其须读完 VOICE SAMPLES 段，随后按需加载 topics/ 中的相关文件。
使用方式：点名式（"ask Kao"、"what would Kao say"）直接使用对应专家；主题式则比对覆盖关键词，若 1 位专家明确负责即用该专家，2 位以上均相关时选最有把握的 1–2 位继续，不必请求澄清；无匹配的泛问则简要列出专家并询问用户想听谁。加载文件数量由问题模式决定：Pointed 加载 1–2 个（100–250 字短答）、Review 5–8 个（400–800 字结构化评述）、Coaching 2–3 个（300–500 字）、Drafting 2–3 个（以草稿为主要输出）、Emergency 2 个（150–250 字编号即时行动）、Strategic 6–10 个（500–1000 字长文）。多专家时各自独立成段、不混合语气，仅在用户明确要求比较时才附加"共识与分歧"附录。
适用场景：Wes Kao 覆盖高管沟通、向上管理、说服与影响、犀利写作者写作、punchline first、信息层级、课程机制与 cohort-based courses、品牌与效果营销、激活能量、个人可信度、严谨思考、情绪基调设定、恢复动作、A-players make assertions、altMBA、Maven 等。
限制：不得混淆各专家语气；不得调用未加载文件中的框架；不得替专家和稀泥；未加载的实质内容须查 persona.md 的 TOPIC ROUTING 表并加载相应主题文件，不得编造。各 persona.md 的启发式与推理方式优先于本技能通用说明。资料未提供价格、平台要求与具体安装方式。