用途：为受众横跨多个代际群体的客户制定数字营销策略，按 Z 世代、千禧一代、X 世代、婴儿潮一代各自的数字行为校准内容形式、平台选择、信任信号与语气。适用于客户受众覆盖 18–65+、现有信息无法打动某一代际，或新品需同时吸引多个年龄段的场景。不适用于平面设计、视频制作、软件开发或法律建议，也不应在仓库中有更具体技能时使用。
主要能力：提供代际数字信任谱系（各代际的信任触发点与信任破坏点）、五步校准流程（绘制代际构成、确定主要与次要代际并按 60%/30%/10% 分配精力、平台分配、内容审计、信任机制设计）、内容形式矩阵（各代际偏好形式、时长与语气），以及东非特定校准说明（WhatsApp 跨代际通用、Facebook 在东非仍跨代际、TikTok 以 Z 世代为主、对长辈的语气需体现文化尊重）。
使用方式：生成交付物前需先收集客户业务名称、行业、国家/城市（默认乌干达/东非）、主要目标、现有客户的代际构成、各年龄段的收入贡献、当前内容与平台组合、具体信任挑战。随后按 SKILL.md 的章节顺序与决策规则执行，不得跳过必填步骤，最终以 markdown 交付结构化文档、计划、手册或策略。
限制：不得编造客户事实、效果数据、预算或审批；不得为缩短输出而跳过必填输入、强制章节或质量检查；不得越界进入代码实现、设计制作或无依据的法律结论。质量要求覆盖全部四个代际、明确各代际信任触发与破坏点、说明主要与次要代际及精力分配理由、平台分配对应代际偏好、每代际至少一项具体信任机制，并应用东非校准说明，全文使用英式英语。