用途：为机构客户输出一份完整的 LinkedIn 公司主页（Company Page）策略文档，覆盖主页搭建、管理员分工、内容规划、粉丝增长、子页面与 Events。适用于公司、NGO、代理机构等需要建立或优化公司主页，并将其作为信誉与获客资产的场景。个人主页策略（标题公式、AIDA 帖子结构、连接技巧、思想领导力、艺术家/政治人物/创意人品牌）不在本技能范围，应改用 platform-linkedin。
主要能力：提供主页设置 13 步清单（Logo 300×300px、封面 1128×191px、Tagline 上限 120 字符、About 上限 2000 字符、Specialties 最多 20 个、自定义 URL、CTA 按钮、Featured 内容、地点、规模、行业分类、管理员档案关联等）；管理员角色表（Super Admin、Content Admin、Curator、Analyst，以及付费媒体相关角色）与最小可行结构；基于 Know/Like/Trust 框架与 10-4-1 规则的三大内容类别（Big Picture、Human Interest、Products & Services），含 Series、Repurposing、Themes 技巧与五类发帖错误；粉丝增长的邀请系统（每页每月 100 邀请额度，管理员间共享，邀请被接受后额度返还，只能邀请管理员的一度人脉）、500–1000 关注者算法临界点及三种增长策略；子页面（Showcase Page 最多 25 个、Product Page 最多 35 个需 LinkedIn 审批、子公司页面为企业级功能）；Events 两类（站外活动无粉丝门槛、LinkedIn Live 需 150+ 粉丝且需第三方推流工具）与宣传节奏；以及 30 天 20 条帖子的内容计划模板（格式、类别、钩子、内容简述、CTA）。
使用方式：先收集必需输入（客户名称与行业、国家/城市默认坎帕拉、主要目标、当前粉丝数、目标受众 2–3 个决策者职位、领导层是否愿意个人发帖及频率、付费预算区间、品牌语气），再按 SKILL.md 的章节顺序与决策规则撰写，最终以 markdown 交付。默认使用英式英语与乌干达/东非语境。
限制：不得编造客户事实、业绩数据、预算或未提供的审批；不得跳过必需输入、强制章节或质量检查；不涉及平面设计、视频制作、软件开发或超出范围的法律建议，也不应在本仓库其他技能更匹配时使用。以上为资料所述范围，未提供的部分暂未说明。