用途：作为发现流程的第一环，针对新机会或缺乏前期研究的问题，通过苏格拉底式访谈把症状与根因分开，并产出 Discovery Brief（问题、证据、指标门槛、优先假设）。
主要能力：访谈采用压力方法（引用 .claude/skills/grill/SKILL.md#method，不复制）。面对已成型为方案的提议，不直接接受或展开，而是反问以区分方案与问题，直到答案指向具体人的问题而非功能。证据按 behavior > data > claim > assumption 分级，最低等级证据也记录并标注等级。指标门槛：若无法回答“解决后哪个数字会变化”，或只有虚荣指标，则门槛不通过，明确说明并交接给 product-metrics。假设固定格式：“We believe that [segment] [does X] at [moment] because of [cause]; if that is true, we will see [evidence].”，最多三条，按风险×影响排序，多余假设记入 backlog 缺口。
使用方式：在已加载的产品节点上可单独调用。产出写入 research/<YYYY-MM-DD>-discovery-brief.md，带日期不覆盖；无产品节点时写入当前文件夹同名文件。Brief 含四个固定标题：## Problem、## Evidence、## Metric gate、## Prioritized hypotheses。目标路径在产出前解析，不询问也不虚构第三处。
适用场景：新机会发现、无前期研究的问题、需要把方案式提议还原为问题并建立可验证假设时。
限制：不替代 prd 的战略层，只是带日期的研究输入。指标门槛不通过时不得继续。技能包其余技能可单独安装，如 npx skills add pedroromeroluna/ai-first-product-skills --skill grill、market-research、prd、product-metrics，或整包安装 npx skills add pedroromeroluna/ai-first-product-skills。