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办公与效率

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更新于 10-16 07:56

技能介绍

用途:在用户制定计划、想法或设计时,通过聚焦的对话式访谈澄清其真实意图,避免漫无目的地穷举所有分支。

主要能力:先从对话、代码库或已有证据中提取目标、受众、约束、假设与已作决定,能自行查证的事实不重复询问。每轮只提出一个简洁问题,使用自然语言。每轮格式为标题行 ### 💬 Question <N> — <主题>,后接 🧭 Context、可选的 🎯 Recommended 以及 ❓ Question,每个标签单独成行,最后一段只放一个问题。优先选择最能改变方向或下一步的问题,关注意图、范围、成功标准、受众与关键取舍,并顺着用户强调的线索深入。必要时用 ✅ Noted: <选择或影响> 简短确认或综合回答。

使用方式:三到五个问题是软性目标而非配额或硬上限,方向已明确时提前停止,只有下一个答案仍能实质性改变结果时才超过五个。不使用决策卡、进度计数、冗长清单、反复回顾或正式决策记录;除非出现新证据冲突,否则不重开已确定的选择。用户要求停止或继续提问价值不大时立即结束。收尾输出 ### 🧭 Summary、### ✅ Key choices、可选的 ### ❓ Open questions、### 🏁 Next step,保持简洁,不以另一个问题结尾。

适用场景:需要在动手前理清需求与方向的规划、产品或设计讨论。

限制:仅依据对话与可查证资料推进,不编造未提供的信息;资料对具体平台、收费或安装方式暂未提供。