用途：把公司培训内容与法规合规要求及行业标准对齐，用于创建合规培训项目、验证法规要求、行业认证培训、审计准备和合规文档。
主要能力：覆盖多类法规，包括职场安全（OSHA 29 CFR 1910/1926/1915-1918，含 HazCom/GHS、PPE、LOTO、密闭空间、坠落防护、电气安全、血源性病原体、应急计划）、医疗（HIPAA 隐私与安全规则、违规通知、OSHA 血源性病原体与 TB）、FDA（GMP、GCP、21 CFR Part 11）、金融（SOX、FINRA 继续教育、AML、Dodd-Frank）、数据隐私（GDPR、CCPA/CPRA、PCI-DSS）、环境（EPA、ISO 14001）、质量管理（ISO 9001、AS9100）、食品安全（HACCP、FSMA）、信息安全（ISO 27001、NIST CSF）及行业特定（NERC CIP、CMMC）。
使用方式：通过 CLI 调用，常用命令包括：/standards.compliance-training --training "safety-program/" --regulation "OSHA-1910" --industry "manufacturing"；--regulations "HIPAA,OSHA-Bloodborne" --validate；--regulations "FINRA-CE,AML,SOX" --gap-analysis；--full-audit --industry "healthcare"；--generate-audit-report。
合规映射流程：识别适用法规、提取培训要求（关键词 shall/must/required、频率、文档、能力验证）、映射到课程模块、形成覆盖矩阵（法规引用、培训要求、课程模块、评估方式、频率、记录保存），并验证充分性。
输出：合规要求清单、培训覆盖图、差距分析建议、审计就绪文档、培训记录与合规证书模板。退出码：0 合规通过，1 关键要求未满足，2 文档不足，3 法规不支持。
限制：资料未提供具体价格、平台依赖或效果保证；法规支持范围以资料所列为准，超出者返回退出码 3。