reference-list-builder

用途：当用户需要创建职业推荐人清单、挑选合适推荐人、按规范排版推荐信息或为求职准备背调时使用；涉及“references”“reference list”“professional references”“reference check”等表述时触发。主要能力：排版职业推荐人清单；指导推荐人选择策略；准备推荐人简报材料；预判背调常见问题；处理特殊推荐情形；协调与推荐人的沟通。推荐人选择：优先近期直属上级、了解你工作的资深同事、跨职能伙伴、客户，领导岗位可含直接下属，应届生可用教授或导师；避免现任雇主（未获许可）、几乎不了解你的人、仅有十年以上旧关系的人、可能有保留反馈的人，以及未提前联系过的人。清单格式：包含姓名、现任职位、公司、电话、职业邮箱、与你的关系，可选 LinkedIn、最佳联系时间与方式；数量 3-5 人，单独成页，标题为“References”或“Professional References”，风格与简历一致。必要用法：逐一征得同意并确认联系方式；发送简历、职位描述、需强调的要点与可能联系的时间；背调后致谢并告知结果。特殊情形：现任雇主不知情、前经理已离职、与旧上级关系不佳、经验有限等，资料给出多种应对选项。限制：本技能不涉及具体公司政策或法律建议，实际背调流程与提问内容以招聘方为准。