用途：面向创意领域（设计、营销、写作等）求职者，解决“想用简历展示设计能力，但多数申请要经过 ATS 解析”的矛盾。
主要能力：提出双版本策略——ATS 兼容版用于在线申请、招聘网站等会被软件解析的场景；设计版用于作品集、社交活动、直接邮件联系招聘经理、现场面试，以及明确不使用 ATS 的创意机构。给出 ATS 版可用的安全创意手法（ATS 安全字体、克制的加粗斜体、简单分隔线、一致间距、姓名或标题少量用色、作品集超链接），并列出应避免的元素（多栏、文本框、图片图标、表格布局、非常规字体、图形或技能条）。设计版部分涵盖排版、配色、布局与视觉点缀原则，以及平面设计、UX/产品设计、营销品牌、写作内容、摄影视频等不同方向的侧重点。还提供作品集整合方式（简历内链接、具体案例链接、作品集网站简历页）与排版、布局、配色检查清单，以及 InDesign、Figma、Illustrator、Sketch、Canva、Google Docs、Word 等工具建议。
使用方式：当用户从事创意领域、需要兼顾视觉设计与 ATS 兼容、想通过简历设计展示创意能力，或提到“creative resume”“designer resume”“visual resume”“portfolio resume”等关键词时启用。输出为创意简历策略，包含角色类型、行业、版本策略、设计规格（字体、颜色、布局）、作品集整合与内容调整建议。
限制：资料未提供具体价格、平台支持范围或效果保证；实际 ATS 解析结果因系统而异，需以目标系统为准。