用途
Skill Validator 用于按生产级质量标准验证任意技能（skill）。它适用于审查、审计或改进技能的场景，帮助判断一个技能是否达到可广泛使用的质量水平。
主要能力
该技能围绕 9 大类评分标准对技能进行评估，每项标准按 0-3 分打分：0 表示缺失，1 表示存在但不充分，2 表示实现合格，3 表示实现优秀。9 类标准及权重如下：
- 结构与解剖（12%）：检查 SKILL.md 是否存在、行数是否少于 500 行、frontmatter 是否完整、名称约束、描述格式与风格、是否有多余文件、渐进式披露、资产组织、大文件指引。缺失 SKILL.md 或超过 800 行将自动判定失败。
- 内容质量（15%）：检查简洁性、祈使句形式、适当自由度、范围清晰度、无幻觉风险、输出规范。
- 用户交互（12%）：检查澄清触发条件、必填与选填区分、未回答时的优雅处理、不过度提问、提问节奏、上下文感知。
- 文档与引用（10%）：检查来源 URL、引用文件、获取指引、版本意识、示例覆盖。
- 领域标准（10%）：检查最佳实践、执行机制、反模式、质量门禁。
- 技术健壮性（8%）：检查错误处理、安全考量、依赖项、边界情况、可测试性。
- 可维护性（8%）：检查模块化、更新路径、无硬编码值、组织清晰。
- 零样本实现（12%）：检查“Before Implementation”部分、代码库上下文、对话上下文、内嵌专业知识、仅向用户提问。
- 可复用性（13%）：检查是否处理变体、可变元素、常量模式、非需求特定、抽象层级。
此外，还会针对技能类型进行专属验证：Builder 需具备澄清、输出规范、领域标准、输出清单；Guide 需具备工作流步骤、示例、官方文档链接；Automation 需具备 scripts/ 脚本、依赖项、错误处理、I/O 规范；Analyzer 需具备分析范围、评估标准、输出格式、综合；Validator 需具备质量标准、评分细则、阈值、补救措施。若识别出的类型缺少类型专属要求，扣 10 分。
使用方式
验证工作流分为两个阶段。
阶段一：收集上下文。完整阅读技能的 SKILL.md；从前言描述中识别技能类型（Builder、Guide、Automation、Analyzer、Validator 或 Hybrid）；读取 references/ 目录中的所有引用文件；检查是否存在 assets/scripts 目录；记录 frontmatter 字段（name、description、allowed-tools、model）。
阶段二：套用标准。按 9 类标准逐项评估并打分。
评分方式：类别得分 =（该类别各项得分之和）/（该类别最高可能得分）× 100；总分 = Σ（类别得分 × 权重）。评级阈值：90-100 为 Production（可广泛使用），75-89 为 Good（需小幅改进），60-74 为 Adequate（可用但需完善），40-59 为 Developing（存在明显缺口），0-39 为 Incomplete（需大幅返工）。
输出格式为验证报告，包含：评级、总分、摘要、类别得分表（含权重与加权分）、类型专属扣分、关键问题、改进建议（高/中/低优先级）、优势。
该技能还提供快速验证清单，用于快速评估关键项，包括结构与前言、内容与交互、零样本与可复用性、类型专属检查。勾选 10 项以上可能为 Production，7-9 项可能为 Good，5-6 项可能为 Adequate，少于 5 项则需大量工作。
适用场景
- 验证某个技能是否符合生产级标准。
- 对技能进行快速审计。
- 针对特定方面进行聚焦审查，例如检查用户交互模式是否恰当。
限制
该技能明确不做以下事情：不在生产环境中测试技能；不自动修复已识别的问题；不验证技能的运行时行为（仅验证结构与内容）；不替代人工对领域准确性的判断。
参考文件
- references/detailed-criteria.md：用于深入评估特定标准。
- references/scoring-examples.md：用于校准的示例验证。
- references/improvement-patterns.md：常见问题的常见修复方法。