用途：这是一套面向包容性设计的技能，核心原则是颜色可以增强含义，但绝不能成为含义的唯一载体。约8%的男性和0.5%的女性存在色觉缺陷，因此设计时需为每种颜色含义提供第二重编码。
主要能力与常见失败场景：状态指示方面，不应只用绿点表示在线、红点表示离线，而应加上“在线/离线”文字标签，并配合勾选或叉号图标。表单校验方面，无效字段不应只有红色边框，还需错误图标与错误文字说明，文字才是真正起作用的部分。数据可视化方面，折线图不应仅靠5种颜色区分，应结合实线、虚线、点线等线型与标签；柱状图可叠加条纹、圆点、实心等图案；图表需在灰度下仍可读。链接方面，链接不能只靠颜色与正文区分，应同时加下划线。警报与徽章方面，红黄绿徽章应分别配“紧急/警告/正常”标签及⚠、✓、✕等图标。地图与图表方面，区域着色需叠加图案与数值，或提供悬停/聚焦显示数值及数据表替代方案。
设计模式：双重编码，即颜色加图标、文字标签、图案纹理、形状或位置。调色板应选择在各类色觉缺陷下均可区分的颜色，用色盲模拟器测试，蓝橙通常较安全，避免仅用红绿区分两种状态，并保证图表相邻颜色对比度充足。灰度测试是快速检查方法：将界面转为灰度，确认仍可使用、能区分所有状态、能读懂图表、能识别错误字段；若不能，说明颜色在独自承载含义。
评估清单：无信息仅靠颜色传达；状态指示用颜色+图标+文字；表单错误用颜色+图标+消息；图表灰度可读；链接可凭颜色之外的方式区分；警报级别用颜色+标签+图标；数据可视化在颜色之外有图案或标签；界面通过灰度测试。
限制：资料未提供具体安装命令、代码示例、平台支持范围或收费信息。