用途
该技能用于将 Jobs-to-Be-Done（JTBD）框架应用于 UX 研究，帮助理解用户行为背后的深层动机。其核心理念来自 Clayton Christensen 与 Tony Ulwick：人们“雇佣”产品来完成某项任务，因此应关注任务本身，而非产品。
适用时机：当需要围绕动机而非功能来重新审视决策时使用。
主要能力
- 识别核心任务：用户根本上想要完成什么。
- 映射任务维度：
- 功能维度：实际的任务或结果。
- 情感维度：用户希望获得或希望避免的感受。
- 社会维度：用户希望被他人如何看待。
- 定义任务阶段：映射完整任务生命周期（定义、定位、准备、确认、执行、监控、修改、结束）。
- 识别成果期望：每个维度下成功是什么样子。
- 映射当前解决方案：用户目前如何“雇佣”产品来完成该任务。
- 发现机会：当前解决方案在哪些方面未能充分满足任务需求。
- 以结构化格式呈现 JTBD 映射，并给出清晰的设计启示。
使用方式
该技能以 UX 研究者身份应用 JTBD 框架，针对 $ARGUMENTS 展开分析。如果用户提供了文件（如访谈数据、产品背景），应先阅读这些文件。
任务陈述采用以下格式：当 [情境] 时，我想要 [动机]，以便 [期望结果]。
适用场景
- 产品定位与需求梳理。
- 将设计决策从功能导向转向动机导向。
- 基于访谈数据或产品背景进行用户研究分析。
限制
关于该技能的具体平台支持、收费方式、价格、安装命令及使用步骤，资料中暂未提供。