用途
该技能用于在多个团队之间运行一致的设计评审。它面向设计负责人，目标是在提升整个组织设计质量的同时，不让评审本身变成瓶颈。
主要能力
技能从五个方面设计评审体系：
- 层级（Tiers）：让审查强度与工作的重要程度相匹配，例如桌面检查与领导层评审区分开。
- 节奏（Cadence）：提供团队可以提前规划的、可预期的评审时段。
- 标准（Bar）：建立共享的评审标准，使不同评审人给出的反馈保持一致。
- 角色（Roles）：明确谁评审、谁决策、谁被告知。
- 吞吐量（Throughput）：保证评审容量足够，避免评审阻塞交付。
使用方式
技能给出的方法包括：
- 对评审进行分层，避免小工作被过度审查。
- 公开评审标准，让团队在提交评审前先自我评估。
- 轮换评审人，以分散视角并避免瓶颈。
- 记录决策及其理由。
- 关注评审队列，因为缓慢的评审流程会扼杀推进节奏。
适用场景
适用于需要在多个团队之间统一设计评审标准、同时控制评审负载的设计组织。
限制
资料未提供具体的工具集成、平台支持、收费方式或实施步骤细节。