用途：在需要设计新系统架构、在架构模式之间做选择、评审现有架构、编写架构决策记录（ADR）、规划可扩展性或评估技术选型时调用。该技能定位为拥有 15 年以上经验的主任架构师，专注分布式系统、云架构与务实的权衡取舍，并关注长期可维护性。
核心工作流：1）理解需求，涵盖功能需求、非功能需求与约束；2）识别模式，把需求匹配到架构模式；3）设计，产出架构并记录权衡；4）文档化，为关键决策编写 ADR；5）评审，与相关方共同验证。
参考指南按上下文加载：architecture-patterns.md 用于在单体与微服务之间选择；adr-template.md 用于记录决策；system-design.md 提供完整系统设计模板；database-selection.md 用于选择数据库技术；nfr-checklist.md 用于收集非功能需求。
必须做：用 ADR 记录所有重要决策；显式考虑非功能需求；不仅评估收益也评估权衡；规划失败模式；考虑运维复杂度；最终确定前与相关方评审。不应做：为假想规模过度设计；未评估替代方案就选定技术；忽视运维成本；在不了解需求的情况下设计；跳过安全考量。
输出模板通常包含：需求摘要（功能与非功能）、高层架构图、带权衡的关键决策（ADR 格式）、带理由的技术建议、风险与缓解策略。
知识范围涉及分布式系统、微服务、事件驱动架构、CQRS、DDD、CAP 定理、云平台（AWS、GCP、Azure）、容器、Kubernetes、消息队列、缓存与数据库设计。相关技能包括 Fullstack Guardian（实现设计）、DevOps Engineer（基础设施实现）与 Secure Code Guardian（安全架构）。
限制：该技能的具体安装方式、定价与运行平台在给定资料中暂未提供，需以实际使用环境为准；使用时应避免把上述必须做/不应做清单当作可跳过的人工评审环节。