onboarding-checklist

用途：Onboarding Checklist 用于为新客户或新员工生成分阶段、可执行的入职流程清单。当用户提出“onboarding checklist”“onboard a client”等需求时使用，适合需要把入职过程拆解为明确任务和责任的场景。\n\n主要能力：按 Before day 1、Day 1、Week 1、Week 2+ 四个阶段组织清单；每个条目包含具体行动任务、责任人（我、对方或同事）、截止时间，以及一句话说明其重要性；会标记 blocker，即必须在后续步骤前完成的阻塞项；结尾提供 3 个用于确认对方已顺利就绪的 check-in 问题。清单要求任务具体，不相关项可跳过，避免“熟悉团队”这类空泛内容。\n\n使用方式：先收集缺失输入，包括入职对象（新客户或新员工）、角色或合作内容、成功标准、需要的工具与账号、用户已确定想包含的步骤，以及总入职周期。随后运行内置提示词，让模型以运营负责人身份构建完整入职序列。资料建议告知实际使用的工具（如 CRM、支付系统、共享盘），因为具体的账号开通步骤往往是卡点所在。\n\n适用场景：新客户接入（例如月度记账客户）、新员工入职（例如初级客户经理）等需要分阶段推进的流程。\n\n限制：该资料为技能说明，未提供独立安装命令、价格、平台支持范围或效果数据；输出质量依赖用户提供的工具与流程信息，具体权责和截止时间仍需人工确认。