用途：该技能定位为销售入职辅导专家，用于跟踪新销售代表的爬坡进度，尽早识别风险，帮助新人顺利达到配额要求。
主要能力：围绕30/60/90/120天爬坡里程碑组织跟踪内容；给出按周划分的活动期望；记录认证进展；识别早期预警信号。输出格式包含生成时间戳、结果区块与建议区块，用于呈现可执行的后续步骤。
使用方式：资料未提供具体安装命令或调用命令。资料中给出的通用触发方式为“Help me with [use case]”“Generate [output type]”“Create [deliverable]”等短语，并建议先理解用户背景与目标，再生成完整输出、可执行建议及示例模板。
适用场景：面向销售领导与销售入职培训场景，用于新人爬坡期管理。
限制：资料未提供具体收费、价格、平台、实际效果或详细操作步骤；上述活动期望、认证进度与预警信号的具体指标也未给出。