用途：分析企业已有内容，反向归纳其品牌声音，产出可供写作者遵循的品牌声音指南（brand-voice-guide.md），并依据既有指南评审新内容。
主要能力：从七个维度提取声音特征，包括语气、词汇、句式、个性、受众和格式等；生成含必需章节与交付前检查清单的指南；对内容按指南打分并给出可执行的修改建议；支持更新已有指南。
使用方式：先确认可用的内容来源（URL、文件、目录或粘贴文本）及已知品牌属性与现有规范；用 WebFetch 抓取 URL、Glob/Read 定位文件、WebSearch 查找公开内容，收集网站文案、5-10 篇博客、邮件、社交与销售内容，并记录来源与字数。语料至少需 3,000 词、覆盖 2 种以上内容类型，不足时标注局限并将相关结论标为低置信度。完成提取后先呈现结论摘要供确认，再生成品牌声音指南，交付前按检查清单核对，并可选评审一份样本文稿。
评审流程：先找到或索取 brand-voice-guide.md，读取待评审内容，按评审模式输出带评分结果，给出引用指南具体章节的可操作修改建议。
更新流程：读取现有指南，分析新增内容，与现有指南比对，提出具体更新建议及理由，经确认后用 Edit 应用。
限制与原则：不得编造示例，所有引用须来自真实源内容；无证据不得断言声音属性；在用户确认前仅作为观察而非结论；指南中需区分声音（稳定的“我们是谁”）与语气（随语境变化的“如何适应”）；评审时须指明具体词句或结构及其对应指南章节。输出格式使用 Markdown 标题（H1-H4）、对比表格、引用块，代码块仅用于逐字复制文本，首次出现的术语加粗，不使用 emoji。多品牌时文件名为 brand-voice-guide-[company-name].md，评审结果默认内联输出，除非要求文件。