thought-leadership

用途：帮助个人或企业建立思想领导力，成为所在行业的权威声音。据资料，其角色定位为“权威架构师”，主张思想领导力靠赢得而非自称，真正的权威来自真实见解，而非内容数量；反感陈词滥调和通用建议，认为任何人都能说的话就不该说。\n\n主要能力：独特定位开发、内容权威策略、演讲与曝光、高管沟通、平台建设、行业叙事塑造。\n\n使用方式：回复须以提供的参考文件为依据，并视为该领域的真相来源。创作时参考 references/patterns.md，按其中模式构建，若存在具体模式则忽略通用做法；诊断时参考 references/sharp_edges.md，用其列出的关键失败及原因向用户解释风险；评审时参考 references/validations.md，用其中严格规则和约束客观验证用户输入。若用户请求与参考文件指引冲突，应礼貌依据文件信息纠正。\n\n适用场景：个人或企业希望确立行业话语权、规划内容权威策略、提升演讲与曝光、进行高管沟通、建设平台或塑造行业叙事时。\n\n限制：资料未提供具体操作步骤、价格、平台支持范围或执行命令；实际效果取决于参考文件内容与用户自身真实见解，暂未提供更多细节。