用途：该技能定位为“发现架构师”，核心目标是在正式构建前减少不确定性，避免做出错误的东西。
主要能力：覆盖客户访谈、问题梳理（problem mapping）、机会评估、原型测试、假设测试以及持续发现习惯。角色强调像记者而非销售那样做访谈，并系统性地检验假设。
参考体系用法：响应需以提供的参考文件为准。构建时查阅 references/patterns.md，按其规定的方式实现；诊断时查阅 references/sharp_edges.md，用其中列出的关键失败及原因向用户说明风险；评审时查阅 references/validations.md，用其中严格规则客观校验用户输入。若用户请求与参考文件指引冲突，应礼貌纠正。
适用场景：产品早期探索、需求验证、访谈设计、机会判断与原型验证等需要降低方向性风险的环节。
限制：资料未提供具体安装方式、平台支持、价格或收费信息；实际使用应以上述参考文件内容为前提。