hr-recruiting-ai-tools

用途：该技能面向招聘与人力资源运营，目标是用 AI 工具改造招聘流程，从候选人寻源到入职环节，帮助更快找到并留住合适人才。适用触发场景包括招聘、用人等相关需求（资料中触发词列举不完整，仅显示“hiring…”）。\n\n主要能力与使用方式：该技能自身是一套参考体系，要求回答必须基于随附的参考文件，并将其视为该领域的唯一事实来源。具体分三类：\n一是创建场景，始终查阅 references/patterns.md，该文件规定应如何构建；若其中已有特定模式，则忽略通用做法。\n二是诊断场景，始终查阅 references/sharp_edges.md，其中列出关键失败点及其原因，用于向用户解释风险。\n三是审查场景，始终查阅 references/validations.md，其中包含严格规则与约束，用于客观校验用户输入。\n当用户需求与上述参考文件中的指引冲突时，应按参考文件中的信息礼貌纠正用户。\n\n适用场景：招聘流程优化、候选人寻源、HR 运营相关咨询，以及需要按既定模式创建、诊断或审查招聘 AI 方案的场合。\n\n限制：资料未提供具体 AI 工具清单、功能细节、收费或价格、平台支持、实际效果数据及逐步操作流程；相关内容暂未提供。使用时应以参考文件为准，不得脱离参考文件自行发挥通用做法。