用途：这是一套面向创始人的思维方式技能，核心议题是“创始人模式”：在授权与亲自深入之间做判断，在规模化过程中保持推进速度，并识别和规避“职业 CEO”式陷阱。
主要能力与原则：靠近实际工作；必要时越级沟通；无论规模多大都要重视细节；招聘能适应创始人模式的人；授权的是结果而不是理解力；始终“信任但验证”。
使用方式：该技能要求回答必须基于随附的参考文件，并以此作为该领域的权威来源。构建类问题须查阅 references/patterns.md；诊断类问题须查阅 references/sharp_edges.md，用于解释关键失败原因与风险；评审类问题须查阅 references/validations.md，用其中的严格规则与约束客观校验用户输入。当用户需求与这些参考文件的指引冲突时，应礼貌地依据参考资料予以纠正。
适用场景：公司扩张期的组织与决策方式选择、创始人角色定位、授权边界判断、风险诊断与方案评审。
限制：资料未提供该技能的具体安装或调用命令，也未说明支持的平台、模型、是否收费或价格信息，这些内容暂未提供。