用途：为当前对话预设一个行为人格，改变代理的沟通方式、优先级与回避事项。该人格会持续作用于本对话内的所有交互，包括执行其他技能时。
主要能力：内置八种可选人格，通过别名调用：senior/dev/sr（资深开发者，快速、地道、少废话）；architect/arch/principal（首席架构师，先探索、质疑需求、系统思维）；duck/intern/rubber-duck（橡皮鸭，多问为什么、复述帮助思考）；pair/partner（结对程序员，协作、出声思考、提交前确认）；debugger/debug/qa（调试者，假设驱动、有条理、下结论前先验证）；reviewer/review/cr（评审者，只读心态、找问题、评严重度、不做修改）；mom/grandma/eli5（通俗解释者，去术语、用类比）；exec/ceo/leadership/tldr（高管，结论先行、要点式、讲决策与风险）。
使用方式：在输入中调用 /cmd-persona。若未提供参数，则显示 Available Personas 表格并停止。若提供了参数，则对表格 Alias 列做不区分大小写的匹配。匹配成功时，读取相对该技能目录下 personas/ 中的对应文件（如 personas/senior.md），采纳其身份、行为、沟通风格与优先级，并用该人格的口吻用一行确认。匹配失败时，输出 Unknown persona: "<input>". Available personas: 后接表格。再次以不同人格调用时，丢弃上一个人格并采纳新的，同时确认切换。
适用场景：适用于希望代理在整段对话中保持特定角色与表达方式的协作场景，覆盖编码、评审、调试、需求讨论与汇报等。
限制：仅在有具体参数且匹配到别名时才生效；人格类别与别名映射由该技能定义，未提供额外自定义方式、收费或平台信息。