该技能用于制定“导师与赞助人计划包”，核心是区分导师（提供建议）与赞助人（愿意投入政治资本支持你），并围绕目标构建可执行的行动计划。
主要能力：澄清目标与技能缺口；建立“导师组合”而非寻找单一完美导师；生成10–25人的候选名单并做优先级排序；规划内外部人选的“温暖路径”；撰写导师邀请、赞助人/倡导者请求、引荐请求及跟进消息；准备30分钟首次会谈议程与问题库；建立长期维护体系（沟通节奏、价值交换、追踪表）；制定赞助人策略与可提出的具体请求；可选地评估和选择职业教练。
典型用途：需要导师指导、希望找到工作场合的赞助人、撰写接触信息、不知道如何自然开口请求指导、需要一套长期职业关系维护系统。
使用方式：提供当前职位与领域、未来3–6个月目标、2–4个具体缺口、时间等约束、现有网络起点。若信息不足，可按参考资料中的INTAKE.md提问最多5个问题，或用匿名占位并聚焦目标筛选标准与话术。
输出包括：导师与赞助简报、目标名单与温暖路径图、接触信息包、首次会谈包、关系操作系统、赞助人策略、可选教练选择评分卡，以及风险、未决问题与下一步。
限制：不适用于需要心理治疗或心理健康支持的情况；不适用于HR或绩效调查等敏感流程；不用于简历或领英改写；不支持群发骚扰式拓展。资料未提供具体收费、价格或平台细节。