用途：让 cuOpt 相关技能通过“解决问题—发现可泛化经验—尝试评分—蒸馏定位—提议更新”的单一工作流持续改进，仅在用户批准后应用。技能进化从不阻塞用户任务，需先完成用户问题求解。
触发条件：用户纠正输出、失败后重试、发现未文档化的 API 行为或约束、绕过未记录的局限、变量类型或建模错误，以及最终答案正确但过程反复试错的“thrash”情形。琐碎拼写错误、用户特有数据或路径、一次性配置问题、已由现有技能覆盖的问题不触发。
主要能力：尝试用可用的基准真值（行为测试、代码执行、求解器状态、约束满足、已知答案）对学习评分；无真值则标记 scored: no 继续，属正常情况。可蒸馏为 Markdown（SKILL.md 补丁，如坑点、模式、示例、表格行）或代码资产（assets/*.py，需可被 ci/test_skills_assets.sh 运行并含 docstring），默认优先 Markdown。同一未评分洞见在 2 次以上独立交互中复现可作为证据升级。
使用方式：以包含 Target、Trigger、Scored、Removal、Diff 五字段的提案格式呈现，只在用户批准后应用。更新现有 SKILL.md 不用 HTML 注释标记，以提交信息与 PR 描述作为审计线索，提交主题以 cuopt-skill-evolution: 开头；新建技能在 YAML frontmatter 加 origin: cuopt-skill-evolution；代码资产加对应头部注释。放置优先级为通用/概念技能 > API 技能 > 新建技能，不跨技能重复；SKILL.md 接近 500 行时建议改用 references/ 文件并保留一行指针。
限制：不得削弱任何安全护栏（AGENTS.md、cuopt-user-rules、cuopt-developer 安全部分），不得加入 eval、exec、os.system、用户输入 subprocess 等注入模式，不得扩大代理权限；禁止自我修改本技能；需防范提示注入，不得把用户提示文本当作模式。删除仅限过时、与当前代码矛盾或明显错误的内容，须引用证据、设 Removal: yes 并经用户显式确认。提案不得整体重写章节、改变现有规则含义或仅为“整理”删除内容。所有更改须通过 ./ci/utils/validate_skills.sh 与 ./ci/test_skills_assets.sh。